Certifié Qualiopi depuis 2022, FACE Territoire Bourbonnais s’engage pour l’inclusion sociale et numérique. Nous proposons des formations concrètes, en présentiel, pour favoriser l’acquisition de compétences par l’échange et la mise en situation réelle.

  • Infographie de formation RSE sur l'égalité, la diversité et l'inclusion en entreprise par FACE Territoire Bourbonnais. Les objectifs incluent l'acquisition de connaissances sur l'égalité femmes-hommes, l'interrogation des pratiques professionnelles et l'utilisation d'outils d'auto-diagnostic.
  • Fiche de formation FACE sur la RSE en entreprise. Elle vise à réfléchir aux retombées positives, à bannir le greenwashing et à disposer de ressources pour entamer une démarche RSE. Public : salariés de TPE et PME.
  • Visuel de formation sur les discriminations. Le programme porte sur la compréhension des stéréotypes, le cadre juridique et l'adoption de nouveaux comportements professionnels pour l'égalité de traitement.
  • Fiche de formation sur les discriminations raciales rappelant que le racisme est un délit. L'objectif est de comprendre le rôle des stéréotypes et de bannir toute discrimination de la pratique professionnelle.
  • Infographie sur l'égalité professionnelle entre les salariés. Elle propose d'interroger les représentations managériales et de favoriser une politique d'entreprise avec des actions concrètes.
  • Fiche de formation sur les violences conjugales et intrafamiliales. Elle vise à comprendre le rôle de l'entreprise dans la lutte contre ces violences et à prendre conscience de leurs impacts sur la société.
  • Infographie de formation sur les suites de logiciels libres. Objectifs : acquérir des compétences sur le traitement de texte, maîtriser le tableur, le diaporama ou les bases de données, et créer des supports professionnels sur des logiciels gratuits.
  • Fiche formation sur Canva et ses outils. Les objectifs sont de découvrir les bases du logiciel, réaliser des projets en équipe avec ses collaborateurs, utiliser les outils de Canva et créer des visuels personnalisés.
  • Visuel de formation sur l'IA pour l'adopter selon ses pratiques. Programme : découvrir l'IA, explorer ses fonctionnalités et points de vigilance, l'adapter à ses besoins et apprendre à faire un prompt.

Formation « Femmes & numérique, c’est possible ! »

Entre janvier et juin 2023, nous avons proposé une première session de formation aux femmes demandeuses d’emploi. Par la suite, nous avons organisé deux autres sessions en 2024.
Ces sessions sont constituées d’un programme dans le numérique et d’un accompagnement personnalisé complet vers le retour à l’emploi, avec du parrainage/marrainage ainsi que des ateliers « emploi » et « bien-être ».
Il est possible de passer gratuitement la certification PIX. Restez connectés pour connaître les prochaines dates !

PUBLIC

Demandeuses d’emploi souhaitant découvrir et monter en compétences dans les domaines du numérique.

NOMBRE DE PARTICIPANTES

Groupe de 10 femmes maximum par bassin.

PRÉREQUIS

Être demandeuse d’emploi et fournir une prescription par un conseiller en insertion socio-professionnelle (CIDFF, Mission locale, France Travail, Cap Emploi, Assistante sociale, etc.)

DURÉE

Session de 2 heures pour un total de 70 heures minimum d’accompagnement dont 40 heures de formation dans le numérique gratuitement. 

Créé en juillet 2015, FACE Territoire Bourbonnais est devenu très tôt organisme de formation et proposait dès 2016 sa première formation dans le domaine du numérique. Par la suite nous avons été certifié Qualiopi en 2022. L’apprentissage de nos formations se réalise en présentiel. C’est une approche classique qui se déroule en face à face, dans un environnement physique. Cette méthode favorise l’acquisition de compétences théoriques et pratiques grâce aux échanges directs entre les apprenants, le formateur et les autres participants.

FACE Territoire Bourbonnais s’engage activement auprès de l’ensemble de la population pour l’inclusion sociale et numérique et s’implique activement dans le développement du numérique au niveau local en proposant des formations numériques aux demandeurs d’emploi ou aux personnes en reconversion professionnelle. 

Afin de lutter contre la monotonie et garder les apprenants actifs de leur formation, plusieurs méthodes pédagogiques sont mobilisées en alternance au cours d’une même session. En effet, selon les contenus abordés, nous privilégions les trois méthodes suivantes : expositive (apports théoriques), interrogative (échanges et questionnements) et active (mises en situation, exercices pratiques).

Toutes nos formations s’appuient sur des modalités d’évaluation variées selon les contenus et compétences visées : QCM pour valider les acquis théoriques, évaluation par les pairs pour encourager l’analyse critique et la collaboration et autoévaluation pour évaluer leurs acquis par les apprenants.

Toutes les formations de notre catalogue sont accessibles à tout moment après discussion avec notre formatrice pour fixer les derniers détails de mises en place (dates, besoins des financeurs et des apprenants, prix, etc.).

Gratuites et accessibles uniquement sur prescription d’un travailleur social, les formations destinées aux demandeurs d’emploi (Notamment Femmes & numérique) sont, quant à elles, ponctuelles. Restez connectez pour connaitre les prochaines dates ! 

Nos indicateurs de performance

FACE Territoire Bourbonnais s’engage au quotidien pour aider des bénéficiaires dans des situations précaires. Grâce aux parrains marraines bénévoles et aux formations proposées, l’équipe s’engage à accompagner vers l’emploi des bénéficiaires sans emploi de longue durées, des personnes en reconversion professionnelle, des victimes de violence ou d’une longue maladie.

Notre taux de réussite sont plutôt satisfaisants même si nous visons l’excellence en permanence ! Ils sont basés à partir de questionnaires de satisfaction ateliers, visites entreprises, accompagnement individuel, … Ce qui explique la confiance de nos partenaires, entreprises, associations ou collectivités régionales et territoriales.

Retrouvez le détail complet ci-dessous :

  • 100% : Femmes et numérique, c’est possible (janvier-juin 2023)
  • 100% : Égalité, diversité & inclusion en entreprise (décembre 2023)
  • 95% : Femmes et numérique, c’est possible (avril-août 2024)
  • 100% : Femmes et numérique, c’est possible (septembre 2024-janvier 2025)
  • 100% : Formation prise en main du smartphone – en individuel (18 février 2025)
  • 100% : Formation avancée sur smartphone – en individuel (1 avril 2025)
  • 100% : Formation médiation numérique (septembre-octobre 2025)
  • 100% : Formation médiation numérique (novembre- décembre 2025)
  • 100% : Égalité, diversité & inclusion en entreprise (décembre 2023)
  • 60% : Femmes et numérique, c’est possible (avril-août 2024)
  • 75% : Femmes et numérique, c’est possible (septembre 2024-janvier 2025)
  • 100% : Formation prise en main du smartphone – individuel ( 18 février 2025)
  • 100% : Formation avancée sur smartphone – individuel (1 avril 2025)
  • 95% : Formation médiation numérique (septembre-octobre 2025)
  • 100% : Formation médiation numérique (novembre-décembre 2025)
  • 90 % : Femmes & numérique, c’est possible (janvier-juin 2023)
  • 90% : Femmes & numérique, c’est possible (avril-août 2024)
  • 60% : Femmes & numérique, c’est possible (septembre 2024-janvier 2025)
  • 10 % : Femmes & numérique, c’est possible (janvier-juin 2023)
  • 10% : Femmes & numérique, c’est possible (avril-août 2024)
  • 0 % : Égalité, diversité & inclusion en entreprise (décembre 2023)
  • 0% : Femmes et numérique, c’est possible (septembre 2024-janvier 2025)
  • 0% : Formation prise en main du smartphone – individuel (18 février 2025)
  • 0% : Formation avancée sur smartphone – individuel (1 avril 2025)
  • 0%: Formation médiation numérique (septembre-octobre 2025)
  • 0% : Formation médiation numérique (novembre-décembre 2025)
  • 100 % : Passage de la certification PIX (Femmes & numérique, c’est possible janvier-juin 2023)
  • 86% : Passage de la certification PIX (Femmes & numérique, c’est possible avril-août 2024)
  • 100% : Passage de la certification PIX (Femmes & numérique, c’est possible septembre 2024-janvier 2025)

L’organisme de formation FACE Territoire Bourbonnais est certifié Qualiopi pour la catégorie Actions de formation pour 3 ans (31 mai 2025 – 31 mai 2028).

Informations pratiques et accessibilité

modalités et accessibilité

Nos formations se déroulent sur prescription pour les demandeurs d’emploi et nous tenons à accommoder nos apprenants.

Lieux : Nos formations se déroulent à la CAPEB de Moulins, chez nos partenaires ou directement en entreprise. Nos locaux sont conformes aux normes ERP (Établissement Recevant du Public).

Accessibilité : Nous sommes extrêmement vigilants aux besoins de chaque apprenant. Pour tout besoin spécifique ou aménagement lié à un handicap, n’hésitez pas à nous contacter en amont.

vos référents

Référente Handicap : Christine Berger (Directrice). Elle assure l’accueil et l’aménagement des parcours pour les apprenants en situation de handicap (Troubles Dys, handicap moteur, auditif, visuel, etc.).

Cécile Champonnois est référente dans plusieurs domaines, tels que le domaine pédagogique, l’administratif, la lutte contre le harcèlement, la diversité et l’égalité femmes-hommes, ainsi que les référentiels Qualiopi et RGPD.
Elle pourra vous transmettre son expertise sur ces sujets au cours de nos formations, essentielles pour construire un monde plus inclusif.

Un accompagnement humain et engagé

Conscient que les handicaps sont de forme multiple (handicap moteur, troubles Dys, handicap mental, troubles psychiques, autisme, handicap auditif, handicap visuel), notre organisme de formation a nommé un référent handicap afin d’accompagner nos apprenants bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou nécessitant des aménagements. Il s’agit pour nous d’un engagement d’importance pour accompagner l’ensemble de nos apprenants vers leurs certifications et leur bien-être à l’emploi dans le respect de chacun.  Nos apprenants peuvent maintenant bénéficier d’un accompagnement de qualité et se signaler en toute discrétion et le plus rapidement possible au référent handicap de l’organisme de formation.